本网讯（记者 邓雯）为进一步加强院系建设，查找和发现院系建设中的困难与不足，帮助理清院系建设与发展思路，全面提升人才培养质量，继今年党委书记李永健、校长田巨平分别到院系调研之后，9月25-28日，党委书记李永健，校长田巨平，正校级干部张汉铭，副校长杨敬华、梁银怀、马发生、王学梅，副校级调研员章汛带领由相关部门负责人深入艺术学院、经管学院、工学院、旅外院进行专项调研。
    这次专项调研，是对院系新班子调整后的一次“期中测验”。在调研会上，各院系主要负责人就学院的工作情况、下半年工作安排、学院未来专业建设、教师队伍建设、教学管理与改革、人才培养等方面的建设与发展思路等方面做了详细的汇报，各教研室负责人也都分别介绍了相关专业建设和人才培养工作的情况及有关问题。
    针对院系工作如何适应建立现代职业教育体系需要，推动学校内涵建设，以及学院在建设与管理中存在的主要困难、问题，党委书记李永健、校长田巨平等领导提出了几点意见：
    一是理清专业建设与发展思路，谋划好学院发展。各学院领导班子要从专业建设目标、专业建设特色、课程建设、校内实训基地建设、校企合作、教学方法、职业素质教育、教学质量监控与保证体系、师资队伍建设、内部管理机制等方面加强研究，以大格局、高境界、新视野、多维度和全方位，审时度势，通过专业建设，凝炼院系建设的特色和亮点，树立学院可持续性发展的标志，彰显学院辐射引领效应。
    二是高度重视课堂教学质量，向每一节课要质量。要通过教师公开课、到周边高校学习等办法，在1-2年内使教师站稳讲台。田校长指出，学校很快将实行教师承诺制，每个教师都要承诺课堂让学生满意。对于达不到课堂要求的教师，学校将解聘。
    三是工学结合、校企合作的力度、深度要加强。要建立起先进、合理、可行的合作机制，充分调动校企双方的积极性, 充分利用好企业先进设备、技术及能工巧匠，实现利益共享、校企双赢，提高人才培养质量。校企合作要本着“就近原则”，优先考虑对接好“光谷”的知名企业，服务地方经济发展，也有利于我们的学生顶岗实习和教师顶岗锻炼。
    四是坚持“内培外引”的方针，加强我校师资队伍建设。目前，学校仍然缺乏有较强影响力的“名师”、 “双师”，教师队伍整体水平还不够高。要培养和引进具备较强的专业教研、科研能力，有一定的管理能力和业务水平专业学术带头人；配备优秀的专兼职和骨干教师，尤其在职业技术课和实习实训课方面要保证有一定的“双师”素质教师。
    李书记说，在培养自有教师的同时，要本着“为我所用”的原则，引进一批急需的技术大师、名师等，可以是长期的、短期的，也可以是项目制的引进。如汽车专业可以利用好周边高校退休教师的资源。
    田校长指出，要利用武汉高校、科研院所、行业的优势，聘请一批高水平师资，方式可以灵活，可以是任务驱动式的。
    校领导和有关部门负责人在调研中，也分别就院系建设和发展发表了重要意见，要求各学院在新的形势下，围绕学校的发展目标和发展战略，深入思考和精心谋划未来发展。要充分利用这次院系班子调整以及学校实施“十二五”发展规划之机，深刻分析当前面临的形势、拥有的优势以及存在的问题，找准在学校总体发展中的位置，明确发展目标，厘清发展思路，制定出适合自身实际的发展规划，并以此统一师生的思想认识，进一步增强凝聚力，推动科学发展。